DESTINATARI:

Il corso di formazione è rivolto ai preposti.

L’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., definisce il preposto: “la persona che, in ragione delle competenze  professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando una funzionale potere di iniziativa”

Il corso per i Preposti per la sicurezza si propone, quindi, di fornire la formazione obbligatoria: ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantiere, etc. e, più in generale, a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto).

OBIETTIVO:

Il corso di formazione che vi proponiamo, diretto ai Preposti, è stato progettato per fornire gli elementi d’integrazione formativa al a tale figura e informarlo sui nuovi obblighi introdotti nel D.Lgs. n. 81/08 dai recenti interventi legislativi, in particolare dal D.Lgs. n. 215/2021, nonché sui provvedimenti amministrativi, Decreti e Circolari Ministeriali e note INAIL, che hanno specificato alcuni aspetti applicativi della sicurezza sul lavoro.

METODOLOGIA DIDATTICA:

Il programma del corso di formazione prevede la disamina giuridico normativa degli obblighi e delle responsabilità posti in capo al Preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale, prevede la trattazione della gestione e organizzazione della sicurezza in azienda al fine di far acquisire le competenze per sovrintendere, vigilare, interrompere le attività, informare e segnalare, fino a valutare le situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività.

Il Corso è stato pensato per essere fortemente interattivo attraverso la proposizione all’aula di casi pratici e casi giurisprudenziali, assai utili per il confronto e per trarre esperienza da eventi già verificatisi.

NOVITÁ LEGISLATIVA:

L’art. 37, comma 7-ter, D.Lgs. 81/08 e s.m.i. introduce una novità:

“Per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione nonché l’aggiornamento periodico dei preposti ai sensi del comma 7, le relative attività formative devono essere svolte interamente con modalità in presenza e devono essere ripetute con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi”.

In via previsionale verranno adottate modalità e trattati temi e argomenti relativi l’accordo sulla formazione- attualmente in bozza

DOCENTI:

I relatori coinvolti, tutti in possesso di esperienza pluriennale di docenza ed esperti nella normativa, saranno avvocati e/o ingegneri qualificati come formatori, in grado di offrire gli esempi teorico-pratici indispensabili per la buona riuscita del corso e la valutazione finale di apprendimento.

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO:

Al termine del Corso è prevista la verifica di apprendimento con valutazione finale.

L’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/08, prevede che il preposto frequenti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica (per lo specifico microlettore ATECO) svolta in qualità di lavoratore.

Modalità IN AULA: tutti i nostri corsi di formazione hanno programmi e contenuti conformi a quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni in materia. Numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità. Formazione c/o nostra sede o direttamente c/o le sedi aziendali del cliente.

Lezioni frontali e interattive per favorire l’apprendimento (andragogia); action learning centrata sui reali processi lavorativi e sulle procedure in materia di SSL; training on the job, esercitazioni, “messa in situazione”, discussioni di casi, simulazioni e addestramento in campo finalizzati all’acquisizione di competenze operative e di specifiche attitudini comportamentali.

DEFINIZIONE CALENDARIO SESSIONI FORMATIVE:  organizzazione corsi/edizioni secondo indicazioni aziendali

EFFETTUAZIONE CORSI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO:

• predisposizione del materiale didattico personalizzato (slides e materiale didattico a supporto)
• attrezzatura didattica e gestione e tenuta del fascicolo del corso (documentazione aziendale adottata ed eventuale documentazione a supporto quale verifiche dell’apprendimento, test, simulazioni; materiale didattico e informativo in formato elettronico).
• monitoraggio delle presenze.
• valutazione dell’apprendimento tramite verifiche intermedie, finali e in campo.
• valutazione dell’efficacia della formazione e dell’addestramento ed eventuale necessità di formazione/addestramento aggiuntivi.
• eventuale supporto e valutazione dei crediti formativi pregressi in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati, e alla valutazione delle evidenze documentali attinenti le attività formative
• misurazione dei livelli di soddisfazione finalizzati alla verifica/monitoraggio dell’attività formativa.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Responsabile progetto formativo, Tutor e assistenza: profili professionali esperti con esperienza pluriennale che curano la pianificazione, l’articolazione e la strutturazione del percorso formativo, garantendo coerenza ed efficacia didattica, nonchè il supporto costante ai partecipanti.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza e supporto”, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: personalizzazione dei moduli formativi, dei tempi e delle modalità organizzative.

Modalità VIDEOCONFERENZA: “evento formativo, veicolato attraverso supporto multimediale, che prevede la compresenza temporale di discenti e docenti, che interagiscono tra loro tramite un mezzo di comunicazione (modalità sincrona), presso più sedi individuate dal Soggetto Organizzatore, che provvede direttamente alla gestione delle presenze” (Circolare del Ministero dell’Interno del 22/06/2016).
L’attuale legislazione in materia di Formazione sulla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro impone specifici vincoli relativamente alla modalità di formazione E-Learning. Questa deve essere erogata nel rispetto di precise indicazioni. Mentre non esclude nè limita l’uso della videoconferenza per l’effettuazione di attività formative, quindi i corsi svolti in videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

AULA VIRTUALE: garantita l’interazione sincrona, ovvero “in diretta” tra docente e partecipanti e tra corsisti come nei corsi con “presenza in aula”, permette di instaurare discussioni e confronti, rispondere alle domande, fornire chiarimenti e approfondimenti,  requisiti  necessari per rendere efficace la formazione e considerarla quindi equivalente all’attività formativa svolta in aula.  Il Sistema permette di inviare in tempo reale (e in modo sincrono) immagini e audio dai rispettivi luoghi in cui docente e discente sono presenti, proiezione slide, condivisione schermo e file (video, audio, documenti). Garantito sistema di chat online.

Modalità di fruizione del corso in Videoconferenza: partecipare ad un corso  in videoconferenza è semplice, è sufficiente  una connessione internet, PC/Mac/Tablet/Smartphone dotati di uscita audio e una Webcam

Una volta effettuata l’iscrizione ad un corso, il corsista riceverà email contenente un link che permetterà di accedere direttamente all’aula virtuale il giorno prefissato per il corso.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Tutor e assistenza: A supporto dell’attività didattica in E-learning è disponibile un E-Tutor, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, contattabile tramite chat e messaggistica istantanea presente in piattaforma. Il Tutor del corso online in E-learning è la dott.ssa Delia Stornaiuolo, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza tecnica corsi E-learning” per eventuale supporto nell’utilizzo della piattaforma, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

VERIFICA dell’APPRENDIMENTO: intermedia e finale anche attraverso l’utilizzo di forms e test online

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: abbattimento dei costi di trasferta, flessibilità orari e ottimizzazione dei tempi di lavoro/formazione. Possibilità di personalizzazione dell’offerta formativa.