Per ogni azienda, ente o unità produttiva, il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., all’art. 18, comma 1, lettera b), stabilisce che il Datore di Lavoro ha l’obbligo di «designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure […] di primo soccorso» e, all’art. 37, stabilisce che tali figure debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico al fine di attuare le misure di primo intervento e di pronto soccorso.

L’obbligo di formazione vale per tutte le aziende (pubbliche e private).

Il D.M. 388/2003, del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del Primo Soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti al Primo Soccorso.

Il corso di formazione proposto dalla Tecnologica Service è rivolto agli Addetti al Primo Soccorso di Aziende appartenenti al Gruppo A.

Le Aziende che rientrano nel Gruppo A del D.M. 388/03 – Pronto Soccorso aziendale, sono:
I) aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all’art. 2, del D.Lgs. n. 334/1999, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del D.Lgs. n. 230/1995, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal D.Lgs. 624/1996, lavori in sotterraneo di cui al DPR 1956, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni

II) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro (desumibili dalle statistiche nazionali INAIL del triennio precedente pubblicate nella Gazzetta Ufficiale)

III) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

Il D.M. 388/2003 prevede inoltre l’obbligo di aggiornamento del primo soccorso di almeno 6 ore per le aziende del gruppo “A” prevedendo lo svolgimento di prove pratiche di pronto soccorso.

Modalità IN AULA: tutti i nostri corsi di formazione hanno programmi e contenuti conformi a quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni in materia. Numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità. Formazione c/o nostra sede o direttamente c/o le sedi aziendali del cliente.

Lezioni frontali e interattive per favorire l’apprendimento (andragogia); action learning centrata sui reali processi lavorativi e sulle procedure in materia di SSL; training on the job, esercitazioni, “messa in situazione”, discussioni di casi, simulazioni e addestramento in campo finalizzati all’acquisizione di competenze operative e di specifiche attitudini comportamentali.

DEFINIZIONE CALENDARIO SESSIONI FORMATIVE:  organizzazione corsi/edizioni secondo indicazioni aziendali

EFFETTUAZIONE CORSI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO:

• predisposizione del materiale didattico personalizzato (slides e materiale didattico a supporto)
• attrezzatura didattica e gestione e tenuta del fascicolo del corso (documentazione aziendale adottata ed eventuale documentazione a supporto quale verifiche dell’apprendimento, test, simulazioni; materiale didattico e informativo in formato elettronico).
• monitoraggio delle presenze.
• valutazione dell’apprendimento tramite verifiche intermedie, finali e in campo.
• valutazione dell’efficacia della formazione e dell’addestramento ed eventuale necessità di formazione/addestramento aggiuntivi.
• eventuale supporto e valutazione dei crediti formativi pregressi in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati, e alla valutazione delle evidenze documentali attinenti le attività formative
• misurazione dei livelli di soddisfazione finalizzati alla verifica/monitoraggio dell’attività formativa.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Responsabile progetto formativo, Tutor e assistenza: profili professionali esperti con esperienza pluriennale che curano la pianificazione, l’articolazione e la strutturazione del percorso formativo, garantendo coerenza ed efficacia didattica, nonchè il supporto costante ai partecipanti.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza e supporto”, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: personalizzazione dei moduli formativi, dei tempi e delle modalità organizzative.

Modalità VIDEOCONFERENZA: “evento formativo, veicolato attraverso supporto multimediale, che prevede la compresenza temporale di discenti e docenti, che interagiscono tra loro tramite un mezzo di comunicazione (modalità sincrona), presso più sedi individuate dal Soggetto Organizzatore, che provvede direttamente alla gestione delle presenze” (Circolare del Ministero dell’Interno del 22/06/2016).
L’attuale legislazione in materia di Formazione sulla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro impone specifici vincoli relativamente alla modalità di formazione E-Learning. Questa deve essere erogata nel rispetto di precise indicazioni. Mentre non esclude nè limita l’uso della videoconferenza per l’effettuazione di attività formative, quindi i corsi svolti in videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

AULA VIRTUALE: garantita l’interazione sincrona, ovvero “in diretta” tra docente e partecipanti e tra corsisti come nei corsi con “presenza in aula”, permette di instaurare discussioni e confronti, rispondere alle domande, fornire chiarimenti e approfondimenti,  requisiti  necessari per rendere efficace la formazione e considerarla quindi equivalente all’attività formativa svolta in aula.  Il Sistema permette di inviare in tempo reale (e in modo sincrono) immagini e audio dai rispettivi luoghi in cui docente e discente sono presenti, proiezione slide, condivisione schermo e file (video, audio, documenti). Garantito sistema di chat online.

Modalità di fruizione del corso in Videoconferenza: partecipare ad un corso  in videoconferenza è semplice, è sufficiente  una connessione internet, PC/Mac/Tablet/Smartphone dotati di uscita audio e una Webcam

Una volta effettuata l’iscrizione ad un corso, il corsista riceverà email contenente un link che permetterà di accedere direttamente all’aula virtuale il giorno prefissato per il corso.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Tutor e assistenza: A supporto dell’attività didattica in E-learning è disponibile un E-Tutor, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, contattabile tramite chat e messaggistica istantanea presente in piattaforma. Il Tutor del corso online in E-learning è la dott.ssa Delia Stornaiuolo, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza tecnica corsi E-learning” per eventuale supporto nell’utilizzo della piattaforma, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

VERIFICA dell’APPRENDIMENTO: intermedia e finale anche attraverso l’utilizzo di forms e test online

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: abbattimento dei costi di trasferta, flessibilità orari e ottimizzazione dei tempi di lavoro/formazione. Possibilità di personalizzazione dell’offerta formativa.