L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., prevede che il Datore di Lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori e preposti secondo i contenuti e le durate previsti dall’Accordo Stato-Regioni n. 221 del 21.12.2011 che disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e l’aggiornamento

Il suddetto Accordo stabilisce che i lavoratori che non hanno mai ricevuto formazione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, debbano ricevere una formazione generale di base della durata minima di 4 ore e che la stessa costituisce credito formativo permanente.

A seguito di questa formazione di base valida per tutti i lavoratori a prescindere dalla mansione e dall’attività lavorativa, è prevista una Formazione Specifica variabile secondo la classificazione basata sui CODICI ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 2011, con durate minime di 4 ore per le aziende ricadenti nella classe di rischio BASSO (disponibile anche in modalità e-learning), 8 ore per le aziende ricadenti nella classe di rischio MEDIO e, infine, 12 ore per quelle aziende ricadenti nella classe di rischio ALTO.

Modalità IN AULA: tutti i nostri corsi di formazione hanno programmi e contenuti conformi a quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni in materia. Numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità. Formazione c/o nostra sede o direttamente c/o le sedi aziendali del cliente.

Lezioni frontali e interattive per favorire l’apprendimento (andragogia); action learning centrata sui reali processi lavorativi e sulle procedure in materia di SSL; training on the job, esercitazioni, “messa in situazione”, discussioni di casi, simulazioni e addestramento in campo finalizzati all’acquisizione di competenze operative e di specifiche attitudini comportamentali.

DEFINIZIONE CALENDARIO SESSIONI FORMATIVE:  organizzazione corsi/edizioni secondo indicazioni aziendali

EFFETTUAZIONE CORSI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO:

• predisposizione del materiale didattico personalizzato (slides e materiale didattico a supporto)
• attrezzatura didattica e gestione e tenuta del fascicolo del corso (documentazione aziendale adottata ed eventuale documentazione a supporto quale verifiche dell’apprendimento, test, simulazioni; materiale didattico e informativo in formato elettronico).
• monitoraggio delle presenze.
• valutazione dell’apprendimento tramite verifiche intermedie, finali e in campo.
• valutazione dell’efficacia della formazione e dell’addestramento ed eventuale necessità di formazione/addestramento aggiuntivi.
• eventuale supporto e valutazione dei crediti formativi pregressi in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati, e alla valutazione delle evidenze documentali attinenti le attività formative
• misurazione dei livelli di soddisfazione finalizzati alla verifica/monitoraggio dell’attività formativa.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Responsabile progetto formativo, Tutor e assistenza: profili professionali esperti con esperienza pluriennale che curano la pianificazione, l’articolazione e la strutturazione del percorso formativo, garantendo coerenza ed efficacia didattica, nonchè il supporto costante ai partecipanti.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza e supporto”, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: personalizzazione dei moduli formativi, dei tempi e delle modalità organizzative.

Modalità: E-LEARNING con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16. Un approccio strategico, innovativo, globale e integrato ad una strategia aziendale di prevenzione e tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Uno strumento pensato per offrire una formazione alternativa e complementare alla formazione in aula e in grado di potenziare opportunità e benefits delle aziende e delle risorse umane.

WEB-CLOUD: piattaforma sempre on-line offre la possibilita’ di accedere direttamente con una semplice connessione internet tramite browser  h24 – interfaccia intuitiva – possibilita’ di interazione con tutor ed esperti.

Tempo di fruizione del corso E-learning: Il corso è fruibile per 60 giorni dalla data di primo accesso ed eventualmente personalizzabile a fronte di specifiche esigenze.

Requisiti di sistema: Un browser tra Internet Explorer 11 o superiore / Firefox / Chrome / Safari

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Tutor e assistenza: A supporto dell’attività didattica in E-learning è disponibile un E-Tutor, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, contattabile tramite chat e messaggistica istantanea presente in piattaforma. Il Tutor del corso online in E-learning è la dott.ssa Delia Stornaiuolo, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza tecnica corsi E-learning” per eventuale supporto nell’utilizzo della piattaforma, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

Sistema di verifica presenza: L’effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il modulo interessato.

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: abbattimento dei costi di trasferta, flessibilità orari e ottimizzazione dei tempi di lavoro/formazione.

Modalità VIDEOCONFERENZA: “evento formativo, veicolato attraverso supporto multimediale, che prevede la compresenza temporale di discenti e docenti, che interagiscono tra loro tramite un mezzo di comunicazione (modalità sincrona), presso più sedi individuate dal Soggetto Organizzatore, che provvede direttamente alla gestione delle presenze” (Circolare del Ministero dell’Interno del 22/06/2016).
L’attuale legislazione in materia di Formazione sulla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro impone specifici vincoli relativamente alla modalità di formazione E-Learning. Questa deve essere erogata nel rispetto di precise indicazioni. Mentre non esclude nè limita l’uso della videoconferenza per l’effettuazione di attività formative, quindi i corsi svolti in videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

AULA VIRTUALE: garantita l’interazione sincrona, ovvero “in diretta” tra docente e partecipanti e tra corsisti come nei corsi con “presenza in aula”, permette di instaurare discussioni e confronti, rispondere alle domande, fornire chiarimenti e approfondimenti,  requisiti  necessari per rendere efficace la formazione e considerarla quindi equivalente all’attività formativa svolta in aula.  Il Sistema permette di inviare in tempo reale (e in modo sincrono) immagini e audio dai rispettivi luoghi in cui docente e discente sono presenti, proiezione slide, condivisione schermo e file (video, audio, documenti). Garantito sistema di chat online.

Modalità di fruizione del corso in Videoconferenza: partecipare ad un corso  in videoconferenza è semplice, è sufficiente  una connessione internet, PC/Mac/Tablet/Smartphone dotati di uscita audio e una Webcam

Una volta effettuata l’iscrizione ad un corso, il corsista riceverà email contenente un link che permetterà di accedere direttamente all’aula virtuale il giorno prefissato per il corso.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Tutor e assistenza: A supporto dell’attività didattica in E-learning è disponibile un E-Tutor, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, contattabile tramite chat e messaggistica istantanea presente in piattaforma. Il Tutor del corso online in E-learning è la dott.ssa Delia Stornaiuolo, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza tecnica corsi E-learning” per eventuale supporto nell’utilizzo della piattaforma, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

VERIFICA dell’APPRENDIMENTO: intermedia e finale anche attraverso l’utilizzo di forms e test online

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: abbattimento dei costi di trasferta, flessibilità orari e ottimizzazione dei tempi di lavoro/formazione. Possibilità di personalizzazione dell’offerta formativa.