Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede che l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti idonei dal Datore di Lavoro secondo le indicazioni della normativa tecnica. In tale prospettiva e secondo le norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, tutto il personale coinvolto in un’attività lavorativa sugli impianti elettrici ad essi connessa e in loro prossimità deve essere istruito sulle prescrizioni di sicurezza, sulle relative regole e sulle procedure aziendali applicabili al loro lavoro. La norma CEI 11-27 prevede che gli ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI posseggano una specifica competenza, esperienza e formazione e rappresenta lo strumento che consente al Datore di Lavoro di ottemperare agli obblighi di legge e con essa la formazione in essa prescritta, fermo restando che l’attestazione di frequenza a seguito del percorso formativo è solo uno strumento utile al Datore di Lavoro al fine di qualificare i lavoratori incaricati e rilasciare loro ì’idoneità e l’autorizzazione a lavorare sotto tensione.

Pertanto, finalità del progetto formativo è quella di fornire le conoscenze idonee per il personale che svolge lavori elettrici, propedeutiche quindi all’attribuzione – da parte del Datore di Lavoro – delle qualifiche di:

• P.ES. (Persona Esperta): Una PES è una persona con conoscenze tecniche teoriche e con un’esperienza tali da permetterle di analizzare i rischi derivanti dall’elettricità e a svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Una PES può svolgere lavori elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
• P.AV. (Persona Avvertita): Una PAV è una persona che è a conoscenza dei rischi derivanti dall’elettricità ed è in grado di svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Di norma una PAV viene istruita da una PES o da una persona che comunque possiede le giuste conoscenze tecniche;
• PE.I. (PErsona Idonea): Una PEI è una persona in possesso dei requisiti per poter svolgere tutti i tipi di lavori elettrici, compresi quelli SOTTO TENSIONE.

La norma CEI 11-27  fornisce le prescrizioni, le linee guida e i requisiti minimi dei corsi di formazione rivolti al personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza, sia per quanto attiene le conoscenze teoriche, sia per quelle pratiche.

La norma prevede, infatti, un percorso formativo minimo della durata di 14 ore composto dai Livelli 1A, 1B, 2A e 2B.

Nel gennaio 2014 è stata pubblicata la nuova versione aggiornata della Norma CEI 11-27 che prevede numerosi e significativi cambiamenti nelle modalità operative per i lavori elettrici. L’aggiornamento della modalità operative comporta quindi la necessità di aggiornare anche la formazione degli addetti che hanno svolto la formazione con la precedente edizione della norma CEI 11-27:2005-02 (CEI EN 50110-1:2004-11-1). Ricordiamo che l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che la formazione sia ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi. Appare quindi ragionevole prevedere – a livello aziendale – un percorso di aggiornamento formativo per gli addetti ai lavori elettrici con una prevista periodicità (che suggeriamo quinquennale, in analogia con le periodicità indicate per l’aggiornamento nei più recenti Accordi Stato Regioni in materia di formazione sulla salute e sicurezza), valido anche come aggiornamento quinquennale per Lavoratori, Preposti e Dirigenti ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21:12:11, grazie alla durata di 6 ore.

Il corso di aggiornamento per lavoratori ADDETTI PES – PAV – PEI è disponibile anche in e-learning sulla piattaforma della Tecnologica Service che, a garanzia della qualità dei corsi di formazione, è conforme ai requisiti imposti dalla vigente legislazione.

Nessun lavoro elettrico deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale (PES-PAV) ed idoneità (PEI) – art. 82 del Dlgs 81/2008 comma 1 per bassa tensione).

Quando i corsi di formazione riguardano la sicurezza dei lavoratori in generale, è necessario dare la massima priorità alla qualità dell’offerta formativa e alla qualità delle ore dedicate alla formazione e all’aggiornamento professionale.

Modalità IN AULA: tutti i nostri corsi di formazione hanno programmi e contenuti conformi a quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni in materia. Numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità. Formazione c/o nostra sede o direttamente c/o le sedi aziendali del cliente.

Lezioni frontali e interattive per favorire l’apprendimento (andragogia); action learning centrata sui reali processi lavorativi e sulle procedure in materia di SSL; training on the job, esercitazioni, “messa in situazione”, discussioni di casi, simulazioni e addestramento in campo finalizzati all’acquisizione di competenze operative e di specifiche attitudini comportamentali.

DEFINIZIONE CALENDARIO SESSIONI FORMATIVE:  organizzazione corsi/edizioni secondo indicazioni aziendali

EFFETTUAZIONE CORSI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO:

• predisposizione del materiale didattico personalizzato (slides e materiale didattico a supporto)
• attrezzatura didattica e gestione e tenuta del fascicolo del corso (documentazione aziendale adottata ed eventuale documentazione a supporto quale verifiche dell’apprendimento, test, simulazioni; materiale didattico e informativo in formato elettronico).
• monitoraggio delle presenze.
• valutazione dell’apprendimento tramite verifiche intermedie, finali e in campo.
• valutazione dell’efficacia della formazione e dell’addestramento ed eventuale necessità di formazione/addestramento aggiuntivi.
• eventuale supporto e valutazione dei crediti formativi pregressi in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati, e alla valutazione delle evidenze documentali attinenti le attività formative
• misurazione dei livelli di soddisfazione finalizzati alla verifica/monitoraggio dell’attività formativa.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Responsabile progetto formativo, Tutor e assistenza: profili professionali esperti con esperienza pluriennale che curano la pianificazione, l’articolazione e la strutturazione del percorso formativo, garantendo coerenza ed efficacia didattica, nonchè il supporto costante ai partecipanti.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza e supporto”, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: personalizzazione dei moduli formativi, dei tempi e delle modalità organizzative.

Modalità: E-LEARNING con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16. Un approccio strategico, innovativo, globale e integrato ad una strategia aziendale di prevenzione e tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Uno strumento pensato per offrire una formazione alternativa e complementare alla formazione in aula e in grado di potenziare opportunità e benefits delle aziende e delle risorse umane.

WEB-CLOUD: piattaforma sempre on-line offre la possibilita’ di accedere direttamente con una semplice connessione internet tramite browser  h24 – interfaccia intuitiva – possibilita’ di interazione con tutor ed esperti.

Tempo di fruizione del corso E-learning: Il corso è fruibile per 60 giorni dalla data di primo accesso ed eventualmente personalizzabile a fronte di specifiche esigenze.

Requisiti di sistema: Un browser tra Internet Explorer 11 o superiore / Firefox / Chrome / Safari

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Tutor e assistenza: A supporto dell’attività didattica in E-learning è disponibile un E-Tutor, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, contattabile tramite chat e messaggistica istantanea presente in piattaforma. Il Tutor del corso online in E-learning è la dott.ssa Delia Stornaiuolo, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza tecnica corsi E-learning” per eventuale supporto nell’utilizzo della piattaforma, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

Sistema di verifica presenza: L’effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il modulo interessato.

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: abbattimento dei costi di trasferta, flessibilità orari e ottimizzazione dei tempi di lavoro/formazione.

Modalità VIDEOCONFERENZA: “evento formativo, veicolato attraverso supporto multimediale, che prevede la compresenza temporale di discenti e docenti, che interagiscono tra loro tramite un mezzo di comunicazione (modalità sincrona), presso più sedi individuate dal Soggetto Organizzatore, che provvede direttamente alla gestione delle presenze” (Circolare del Ministero dell’Interno del 22/06/2016).
L’attuale legislazione in materia di Formazione sulla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro impone specifici vincoli relativamente alla modalità di formazione E-Learning. Questa deve essere erogata nel rispetto di precise indicazioni. Mentre non esclude nè limita l’uso della videoconferenza per l’effettuazione di attività formative, quindi i corsi svolti in videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

AULA VIRTUALE: garantita l’interazione sincrona, ovvero “in diretta” tra docente e partecipanti e tra corsisti come nei corsi con “presenza in aula”, permette di instaurare discussioni e confronti, rispondere alle domande, fornire chiarimenti e approfondimenti,  requisiti  necessari per rendere efficace la formazione e considerarla quindi equivalente all’attività formativa svolta in aula.  Il Sistema permette di inviare in tempo reale (e in modo sincrono) immagini e audio dai rispettivi luoghi in cui docente e discente sono presenti, proiezione slide, condivisione schermo e file (video, audio, documenti). Garantito sistema di chat online.

Modalità di fruizione del corso in Videoconferenza: partecipare ad un corso  in videoconferenza è semplice, è sufficiente  una connessione internet, PC/Mac/Tablet/Smartphone dotati di uscita audio e una Webcam

Una volta effettuata l’iscrizione ad un corso, il corsista riceverà email contenente un link che permetterà di accedere direttamente all’aula virtuale il giorno prefissato per il corso.

Docenti: tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.I. 6/3/13.

Tutor e assistenza: A supporto dell’attività didattica in E-learning è disponibile un E-Tutor, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, contattabile tramite chat e messaggistica istantanea presente in piattaforma. Il Tutor del corso online in E-learning è la dott.ssa Delia Stornaiuolo, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

È inoltre possibile contattare il nostro servizio di “assistenza tecnica corsi E-learning” per eventuale supporto nell’utilizzo della piattaforma, sia telefonicamente al numero +39 0922 594589 o mezzo mail: formazione@tecnologicaservice.it

VERIFICA dell’APPRENDIMENTO: intermedia e finale anche attraverso l’utilizzo di forms e test online

Attestati: rilascio di ATTESTATI VALIDI ai sensi di legge previa frequenza e superamento verifiche apprendimento. Opportunità di accesso a tutto il materiale didattico del corso di formazione.

ALERT e NOTIFICHE: sistema di invio comunicazioni, scadenze e aggiornamenti mezzo e-mail.

BENEFITS: abbattimento dei costi di trasferta, flessibilità orari e ottimizzazione dei tempi di lavoro/formazione. Possibilità di personalizzazione dell’offerta formativa.